Появилась идея создания NAN
Первая команда (5 человек), первый офис
Начался активный найм, появился первый HR
Команда выросла в три раза, появились первые бенефиты для сотрудников (ДМС)
Нас 27, команда стала работать распределенно, появились большие проекты, большой найм
Нас стало больше 50, мы сформулировали стратегию и ценности
Мы переросли NAN agency, теперь мы просто NAN — у нас большие цели и большие планы